1．我國的個人收入分配制度

我國堅持公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存。

想一想：我國為什么實行這一分配制度？

提示　生產資料所有制決定分配方式，在社會主義初級階段，我國實行公有制為主體、多種所有制經濟共同發展，這就決定了我國現階段必須實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。

2．按勞分配

(1)按勞分配是社會主義的分配原則。

(2)基本內容和要求：有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動(包括勞動數量和質量)為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得。

(3)意義

①有助于充分調動勞動者的積極性和創造性，激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能，促進社會生產的發展。

②實行按勞分配體現了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。

3．按生產要素分配

(1)必要性：在社會主義市場經濟中，由于多種所有制經濟的存在，除了公有制范圍內的按勞分配，還實行按要素分配。

(2)要素分類：主要有勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數據等。

(3)意義：有利于讓一切要素的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優化配置，促進經濟發展。

想一想：趙某是一國有企業工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉讓收入5000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某按勞分配的收入是多少？按要素分配的收入是多少？

提示　國有企業中的工資及獎金屬于按勞分配收入，個人專利轉讓費及房屋租金屬于按要素分配收入。所以李某按勞分配的收入是44000元，按要素分配的收入是11000元。